"Goed doen is goed zaken doen". Uit onderzoek blijkt dat organisaties die goed zorgen voor hun medewerkers én de maatschappij, meetbaar beter presteren. Voor jou is dit top of mind, maar voor jouw stakeholders vaak niet. Verandering is per definitie uitdagend en zoals het gezegde gaat: "mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden." In deze training leer je hoe je anderen meeneemt in de veranderingen die jij voor ogen hebt. We gaan de diepte in op het gebied van verandering vormgeven, beïnvloeden en omgaan met weerstand.

Na deze training

weet jij hoe een organisatie met maatschappelijke impact handelt 
weet je hoe verandering werkt op organisatieniveau
heb je tools om effectief te manoeuvreren binnen de machtsdynamiek van jouw organisatie
heb je kaders om verandering zo goed mogelijk vorm te geven
heb je grip op wanneer je welke beïnvloedingsstrategie kiest
vergroot jij je netwerk en vorm je coalities
pas jij vier verschillende invloedstrategieën toe om mensen mee te krijgen 
heb je de vaardigheid om weerstand om te buigen en hier effectief mee om te gaan

Voor wie
Duurzaamheidsprofessionals die veel met verandermanagement te maken hebben. Zogenaamde "Change Makers" in organisaties: managers, leidinggevenden, projectleiders, projectmanagers en interne adviseurs.

Dag 1 - 9:30 - 17:00

• Hoe de toekomstgerichte organisatie eruit ziet
• Hoe organisaties veranderen: verandermanagement & design thinking
• Storytelling
• Omgaan met weerstand

Online verdiepingsmodule

Je kiest één van de onderstaande verdiepingsmodules om je verder in te bekwamen.
Je krijgt online opdrachten en videobelt 2 keer met een privétrainer.

Dag 2 - 13:00 - 17:00 

Tijdens deze middag gaan we oefenen met acteur! Zo werken we op het scherpst van de snede. Je leert door je groepsgenoten te observeren, uiteenlopende situaties te bespreken en voorbeelden uit je eigen praktijk in te brengen. Ook bezegelen we de stappen die je afgelopen traject hebt gezet en ontvang je je certificaat. Daarna: tijd om te vieren!